Трудовая миграция из Узбекистана — это работа граждан страны за рубежом, которая может быть временной, сезонной, повторяющейся или более длительной. Денежные переводы — один из финансовых потоков, связанных с этой миграцией, но эти понятия описывают разные процессы.

Число граждан, работающих за границей, показывает масштаб перемещения рабочей силы. Статистика денежных переводов фиксирует движение средств между странами. Статистика доходов населения отвечает на третий вопрос — какую роль поступления из-за рубежа играют в бюджетах домохозяйств.

Число мигрантов, объём переводов и доля переводов в доходах населения относятся к разным статистическим периметрам и не могут использоваться как взаимозаменяемые показатели.

Кратко

Система внешней трудовой миграции включает поиск работы, выезд, оформление статуса в стране назначения, трудоустройство, защиту трудовых прав, передачу части заработанных средств семье, возвращение и возможный повторный выезд.

Организованное трудоустройство регулируется через Агентство миграции при Кабинете Министров Республики Узбекистан, международные и межведомственные соглашения, а также лицензированные частные агентства занятости. Этот институциональный контур охватывает только часть миграционного потока: граждане также находят работу самостоятельно — через работодателей, родственников, знакомых, диаспоры, социальные сети и посредников.

Денежные поступления тоже проходят по нескольким каналам. Центральный банк учитывает наблюдаемые трансграничные переводы через банковскую и платёжную инфраструктуру. Часть средств может пересекать границу наличными или передаваться через неформальные схемы, которые хуже отражаются в банковской статистике.

Для значительной части трудовой миграции характерна циркулярность: один и тот же человек может несколько раз выезжать на работу и возвращаться. Миграционный цикл охватывает несколько рынков труда и несколько стадий перемещения, занятости и передачи дохода.

Из каких частей состоит миграционный цикл

Одним из основных экономических стимулов внешней трудовой миграции выступает различие между внутренним и зарубежными рынками труда — в доступности рабочих мест, уровне оплаты и спросе на конкретные профессии.

Человек выбирает страну и способ трудоустройства, оформляет необходимые документы, пересекает границу и вступает в отношения с работодателем и государственными органами страны назначения. Правовой статус работника определяется законодательством принимающей страны и конкретным режимом трудовой миграции.

Часть заработка расходуется в стране назначения, часть сохраняется там же, часть поступает в Узбекистан. Домохозяйство может использовать эти средства на текущее потребление, жильё, образование, лечение, погашение долгов, инвестиции или накопления.

Миграционный цикл может завершиться возвращением домой, повторным выездом в ту же страну, переходом на другой зарубежный рынок труда или постоянным переселением.

Внешняя трудовая миграция одновременно связана с рынком труда, социальной политикой, международными отношениями, финансовой системой и статистикой доходов населения.

Кто участвует в трудовой миграции

Миграционный поток неоднороден по полу, возрасту, квалификации, региону происхождения, профессии и стране назначения.

Исторические обследования показывают выраженное преобладание мужчин и молодых людей трудоспособного возраста. В исследовании Всемирного банка, основанном преимущественно на данных 2017–2020 годов, около 90% трудовых мигрантов составляли мужчины, а крупнейшей возрастной группой были граждане 25–34 лет. Эти показатели характеризуют структуру потока того периода и не являются текущей оценкой на 2026 год. Всемирный банк также связывал различия по полу и возрасту с отраслевой структурой занятости и направлениями выезда.

Женская трудовая миграция, уступая по объёму мужской в доступных исторических обследованиях, формирует отдельный структурный сегмент со своей отраслевой и географической спецификой.

Более свежая сопоставимая национальная разбивка по полу и возрасту публикуется неполно. IOM в обзоре миграционных данных Узбекистана отмечает пробелы в демографической детализации и рекомендует привязывать подобные показатели к конкретному источнику, периоду и определению.

Организованный и самостоятельный выезд

Современная государственная инфраструктура внешней трудовой миграции строится вокруг Агентства миграции при Кабинете Министров Республики Узбекистан. Такое официальное название закреплено после реформы 2024 года; прежнее Агентство по внешней трудовой миграции было упразднено, а новое Агентство стало его правопреемником. Это предусмотрено Указом президента № ПФ-162 от 17 октября 2024 года.

Агентство реализует государственную политику в сфере внешней трудовой миграции, координирует деятельность государственных органов, организует направление граждан на работу за рубеж и участвует в защите их прав. В его полномочия входит также лицензирование и контроль частных агентств занятости, работающих с трудоустройством за пределами Узбекистана.

Организованный найм действует через межгосударственные и межведомственные механизмы и через лицензированные частные агентства занятости. С февраля 2026 года часть вакансий иностранных работодателей распределяется среди таких агентств через платформу xorijdaish.uz; квоты по международным договорам и соглашениям с отдельным порядком распределения остаются в отдельном контуре. Агентство описывает этот порядок отдельно.

Организованный канал не исчерпывает трудовую миграцию. Граждане могут самостоятельно находить работодателя или использовать личные связи и посредников. Историческое исследование Всемирного банка оценивало долю организованной миграции через формальные государственные каналы примерно в 6% на данных около 2020 года; эта доля не должна использоваться как текущий показатель, но показывает различие между институциональным каналом и общим потоком.

Отдельный сегмент образует нерегулярная трудовая миграция — случаи, когда работа осуществляется без требуемого разрешения, регистрации, официального договора или при статусе пребывания, не предусматривающем такую занятость. Публичная статистика этого сегмента ограничена, что также отмечается в обзоре IOM.

Статистика организованно трудоустроенных работников характеризует деятельность конкретного институционального канала и не отражает совокупного масштаба внешней занятости граждан Узбекистана.

Почему трудно точно посчитать трудовых мигрантов

Единого показателя, автоматически охватывающего всех граждан Узбекистана, работающих за рубежом, нет.

Разные источники измеряют разные явления: число граждан за границей на определённую дату, количество зарегистрированных работников, число въездов и выездов, заявленную цель пересечения границы, количество выданных разрешений на работу или участников программ организованного найма.

Один человек может пересечь границу несколько раз за год. Работник может сменить работодателя или страну, вернуться домой и снова уехать. Цель въезда, указанная при пересечении границы, не всегда совпадает с фактической занятостью в последующий период.

Различаются и национальные системы учёта. Данные Узбекистана о перемещении граждан и сведения принимающих стран о регистрации, разрешениях и трудоустройстве фиксируют разные административные события.

IOM оценивает данные об эмиграционных потоках как сравнительно хорошо представленные, одновременно указывая на пробелы в информации о возвращении мигрантов, некоторых видах мобильности, демографических характеристиках и нерегулярной миграции.

Любую оценку числа трудовых мигрантов следует читать вместе с тремя параметрами: кого считает источник, на какую дату и по какой методике.

Куда едут работать

К традиционным направлениям трудовой миграции из Узбекистана относятся Россия, Казахстан, Республика Корея и Турция. Государственные программы и частный найм постепенно расширяют географию в сторону других стран Европы и Азии. Такое расширение отмечает и Центральный банк в обзоре международной миграции и валютных операций.

Географию денежных переводов нельзя напрямую превращать в географию мигрантов. Два одинаковых по численности сообщества могут отправлять домой существенно разные суммы из-за различий в заработках, стоимости жизни, валютных курсах и продолжительности пребывания.

Для оценки распределения мигрантов по странам предпочтительны данные о людях и их трудовом статусе. Статистика денежных переводов описывает финансовый слой системы.

Сезонная и возвратная миграция

Для части работников характерна циркулярная миграция — повторяющиеся поездки между Узбекистаном и страной работы. Продолжительность цикла зависит от отрасли, миграционных правил, семейных обстоятельств и спроса на труд.

Такую модель хорошо показывают обследования отдельных миграционных коридоров. В опросе IOM среди 1 163 граждан Узбекистана, работавших в Казахстане летом 2025 года, 55% респондентов предпочитали продолжать перемещаться между Казахстаном и Узбекистаном. Это характеристика конкретной выборки, а не оценка всей миграции из страны.

Возвращение образует самостоятельную стадию миграционного цикла. Вернувшийся работник снова включается во внутренний рынок труда, может искать новую работу, использовать приобретённые навыки, открыть собственное дело или готовиться к новому выезду.

Систематическая статистика возвратной миграции остаётся слабее данных о выезде и денежных переводах. IOM фиксирует пробелы в сведениях о количестве возвращающихся работников, их поле, возрасте, стране возвращения и предыдущем типе занятости.

Что считается денежным переводом

В медиа часто используется формулировка «мигранты перевели домой столько-то миллиардов долларов». С точки зрения макроэкономической статистики она неточна.

Международная методология различает заработок работника и последующую передачу денег другому домохозяйству. В стандарте BPM6 Международного валютного фонда personal transfers — это текущие трансферты между домохозяйствами-резидентами разных экономик, тогда как заработок краткосрочных работников может учитываться как compensation of employees. Более широкая категория personal remittances объединяет несколько компонентов.

Трансграничные переводы физических лиц не тождественны совокупной заработной плате граждан Узбекистана за рубежом.

Не каждый отправитель обязательно является трудовым мигрантом. Не весь заработок мигранта отправляется домой. Часть средств расходуется или накапливается за рубежом, а часть ресурсов может передаваться способом, который не фиксируется как отдельный банковский перевод.

Как фиксируются переводы в официальной статистике

Центральный банк наблюдает официальную финансовую инфраструктуру: международные системы денежных переводов, прямые P2P-переводы на банковские карты и банковские переводы.

Эти данные позволяют измерять объём средств, прошедших через наблюдаемые трансграничные финансовые каналы, сравнивать страны происхождения и отслеживать изменение способов передачи денег.

Структура каналов меняется вместе с развитием платёжной инфраструктуры. Для представления порядка величин: по состоянию на 2025 год Центральный банк зафиксировал 18,9 млрд долларов трансграничных поступлений физическим лицам. 52% средств прошли через традиционные международные системы переводов, 46% — напрямую на банковские карты и 2% — банковскими переводами.

Соотношение каналов меняется по мере развития платёжной инфраструктуры и распространения цифровых переводов. Показатели 2025 года фиксируют структуру на конкретный момент; для текущих значений следует обращаться к последним публикациям Центрального банка.

Что остаётся вне банковской статистики переводов

Финансовый поток миграции шире банковской статистики денежных переводов.

Мигрант может привезти заработанные средства наличными при возвращении домой или передать их через другого человека. Такие деньги не фиксируются как отдельный банковский трансграничный перевод, хотя в более широких макроэкономических оценках отдельные ненаблюдаемые потоки могут учитываться расчётными методами.

Существуют также неформальные системы передачи стоимости, основанные на взаиморасчётах между посредниками. Один из международно известных типов таких систем — хавала. Совместное исследование МВФ и Всемирного банка описывает её как механизм, действующий параллельно формальной банковской инфраструктуре и плохо поддающийся количественной оценке.

Надёжной публичной оценки роли хавалы в современных переводах, связанных с Узбекистаном, нет. В контексте страны её корректно учитывать только как потенциально ненаблюдаемый канал, не приписывая ему определённый масштаб без эмпирических данных.

Как переводы учитываются в доходах населения

Центральный банк и Национальный комитет по статистике решают разные статистические задачи.

Центральный банк наблюдает трансграничные финансовые операции и формирует статистику внешнего сектора и платёжного баланса.

Национальный комитет по статистике рассчитывает совокупные доходы населения, используя статистическую отчётность, обследования домохозяйств и административные данные. В эту систему входят трудовые доходы, доходы от самозанятости, собственности и трансферты.

Для представления масштаба: по предварительным данным за январь–декабрь 2025 года, денежные переводы из-за границы составляли 21% совокупных доходов населения Узбекистана. В отдельных регионах их доля была выше средней. Эти значения относятся к конкретному статистическому периоду и служат иллюстрацией порядка величин; их актуализация относится к регулярной статистике.

Доля переводов в доходах населения показывает место внешних поступлений среди ресурсов домохозяйств. Она не является показателем доли мигрантов среди населения или занятых.

Как переводы связаны с валютным рынком

Когда получатель продаёт поступившую иностранную валюту или банк конвертирует её в сумы, средства становятся частью предложения валюты на внутреннем рынке.

Крупный поток переводов может выступать одним из источников иностранной валюты для экономики. В обзоре за 2025 год Центральный банк рассматривал рост переводов в контексте баланса внутреннего валютного рынка.

Показатели имеют разные периметры. Продажа иностранной валюты населением включает средства разного происхождения, а на валютный рынок одновременно воздействуют экспортная выручка, импорт, внешние кредиты, инвестиции, операции государства и другие потоки.

Связь можно представить как последовательность: работа за рубежом → получение дохода → передача части средств в Узбекистан → получение или конвертация средств домохозяйством → включение части валюты во внутренний финансовый оборот.

Влияние переводов на курс сума, инфляцию и макроэкономическую устойчивость зависит от их масштаба относительно экспорта, импорта, внешних заимствований, инвестиций и других потоков платёжного баланса.

Как читать статистику миграции и переводов

Показатель	Что он измеряет	Что из него нельзя автоматически заключить
Число граждан, работающих за рубежом	число людей по определению и на дату конкретного источника	количество пересечений границы за год
Число въездов и выездов	зарегистрированные перемещения через границу	число уникальных трудовых мигрантов
Участники организованного найма	работу государственного и лицензированного рекрутингового контура	полный масштаб трудовой миграции
Трансграничные денежные переводы	наблюдаемый финансовый поток физическим лицам	общий заработок всех мигрантов
Переводы из конкретной страны	географию происхождения наблюдаемого финансового потока	точное число мигрантов в этой стране
Доля переводов в доходах населения	место внешних поступлений в ресурсах домохозяйств	долю мигрантов среди населения или занятых
Продажа валюты населением банкам	операции физических лиц на валютном рынке	объём конвертированных заработков мигрантов

Главная методологическая сложность миграционной статистики связана с различием объектов измерения. Несколько показателей могут одновременно быть корректными и описывать разные стороны одного процесса.

Подробнее о различиях между административными, статистическими и обследовательскими данными — в статье «Официальная статистика Узбекистана: как устроена система».

Где отслеживать текущие данные

Что отслеживать	Где смотреть	Что показывает источник
Организованный найм, зарубежные вакансии, лицензированные частные агентства	Агентство миграции	официальный институциональный контур трудоустройства и поддержки
Международные и циркулярные миграционные потоки, выборочные обследования	IOM Mobility Tracking Matrix	обследовательские данные по миграционным коридорам, намерениям, занятости и возврату
Трансграничные переводы, страны происхождения и каналы поступления	Центральный банк	наблюдаемый финансовый поток и его место во внешнем секторе
Совокупные доходы населения и доля поступлений из-за рубежа	Национальный комитет по статистике	место переводов в структуре ресурсов домохозяйств
Правовой режим и институциональная архитектура	LexUZ	действующие нормы о миграции, занятости и полномочиях государственных органов

Оперативные цифры меняются ежемесячно, ежеквартально и ежегодно. Для долгосрочного анализа устойчивым остаётся метод: сопоставлять показатели одного периметра, периода и источника.

Как устроена система в целом

Система трудовой миграции и денежных переводов представляет собой многоконтурный цикл:

перемещение людей → поиск и получение работы → формирование дохода → передача части ресурсов семье → включение этих средств в доходы домохозяйств и финансовую систему → возвращение, повторный выезд или смена рынка труда.

Эти звенья отражаются в разных статистических системах. Для понимания масштаба трудовой миграции важно различать три измерения: число граждан, работающих за рубежом, объём трансграничных денежных поступлений и роль этих средств в доходах домохозяйств и экономике страны.

---

См. также

• Официальная статистика Узбекистана: как устроена система — как формируются официальные показатели, административные данные и обследования.
• Сум полз, теперь плавает | Manzara — пример оперативного чтения переводов и операций населения на валютном рынке.
• Точка исхода — репортаж из города «Zero» — исторический репортаж о миграционной мотивации на локальном уровне.